Единственного работающего родителя ребёнка до трёх лет не смогут уволить по инициативе работодателя
Правительство предложило распространить эту гарантию не только на матерей, но и на отцов, если мать находится в отпуске по уходу за ребёнком.
За молодым отцом сохранят рабочее место при сокращении штата или смене собственника предприятия. Исключение — увольнение за нарушения трудовой дисциплины, например систематические прогулы.
Законопроект принят в первом чтении. Дальнейшую работу над ним продолжит Комитет по социальной политике и здравоохранению.