Трудовой договор с дистанционным сотрудником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если в период дистанционной работы сотрудник без уважительной причины не вышел на связь с работодателем в течение одного рабочего...
1 декабря 2025, 13:24
Трудовой договор с дистанционным сотрудником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если в период дистанционной работы сотрудник без уважительной причины не вышел на связь с работодателем в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса.
Закон подписан Президентом ПМР Вадимом Красносельским.