Компенсация за работу в выходной или праздник: что изменится
29 июня 2026, 15:03
Компенсация за работу в выходной или праздник: что изменится
Сейчас у работника есть выбор: либо двойная оплата, либо обычная оплата и дополнительный выходной.
Но, если сотрудник выбирает отгул и не успевает использовать его до увольнения, компенсацию он не получает. Этот пробел хотят устранить депутаты.
Предлагается, что, если выходной не был использован, работодатель будет обязан выплатить за него деньги при окончательном расчёте.
Также появится возможность присоединять дополнительный выходной к ежегодному отпуску.
Законопроект готовят ко второму чтению.