Приднестровские предприятия решают кадровый вопрос. Вариантов несколько. Одни идут по пути дуального обучения (учёба у станка с последующим трудоустройством). А, например, «Бендерский хлеб» помогает сотрудникам стать дипломированными специалистами – оплачивает обучение в вузах.
Заместитель директора по производству, главный технолог, начальник коммерческого отдела и не только. Все они смогли подняться по карьерной лестнице благодаря высшему образованию и поддержке комбината.
Программа – инициатива директора «Бендерского хлеба» Юрия Евтодиева. Он отметил, от такого подхода в плюсе все. Для сотрудников – это возможность занять высокие должности. А предприятие получает первоклассных специалистов.
