Верховный Совет ПМР принял закон об изменениях в Трудовой кодекс, регулирующий труд дистанционных работников
Согласно новому порядку, работодатель может расторгнуть договор, если сотрудник без уважительной причины не выходит на связь в течение одного рабочего дня, если договор или соглашения не предусматривают иной срок. Закон вступит в силу после подписи Президента и официального опубликования.
